lsp-logo

WORKFORCE RECOVERY PROGRAM

„REBOARDING“

Program oporavka, prilagođavanja, osnaživanja i podrške timovima i zaposlenima ka novom (normalnom) boljem.

Reboarding je proces povratka zaposlenih u kancelarije (hibridni model ili full on-site model) i ponovno uspostavljanje i unapređenje veza sa svojom ulogom, kolegama, timom i organizacijom. Ako se proces povratka uradi nepravilno, organizacije rizikuju visoke troškove vremena, novca i drugih resursa.

Vaš izazov

Posledica pandemije covid 19 i godine rada od kuće

41%

ZAPOSLENIH IMA MANJE POVERENJA U SVOJ TIM

37%

ZAPOSLENIH IMA MANJE POVERENJA U LIDERE I RUKOVODSTVO

31%

ZAPOSLENIH JE OSETILO NIŽI NIVO INKLUZIJE

53%

ZAPOSLENIH NIJE OSETILO ZNAČAJNIJE POKUŠAJE KOMPANIJE U PODRŠCI KOLABORACIJE

Stvorite osećaj zajedništva i razvijajte kulturu zbližavanja

Omogućite zaposlenima da ostanu motivisani i angažovani, da umanje stres i efikasno rade u uslovima promena i nesigurnosti.

Proces oporavka i povratka posmatramo kao MOST odnosno odgovor na neposredne izazive I zahteve za promenu i izgleda budućnosti – Novo normalno odnosno Novo bolje.

reboarding-workforce

Ciljevi/proces

ciljevi-reboarding
CILJEVI ``REBOARDING`` PROGRAMA
proces-reboarding
PROCES PRIMENE PROGRAMA
novine-slika

Metodologija koju primenjujemo

Lego® Serious Play®

Svetski priznata i dokazana metodologija za unapređenje poslovnih performansi kompanija.

Više o metodologiji:

„REBOARDING“ programe vode CERTIFIKOVANI Lego ® Serious Play ® fasilitatori

Zainteresovani za program
``Reboarding``
za svoj tim/organizaciju ?

Ukoliko imate pitanja u vezi ove inovativne metodologije, želite da primenite naš program za Vaš budući tematski kompanijski događaj budite slobodni da nas kontaktirate.