Reboarding je proces povratka zaposlenih u kancelarije (hibridni model ili full on-site model) i ponovno uspostavljanje i unapređenje veza sa svojom ulogom, kolegama, timom i organizacijom. Ako se proces povratka uradi nepravilno, organizacije rizikuju visoke troškove vremena, novca i drugih resursa.
Posledica pandemije covid 19 i godine rada od kuće
ZAPOSLENIH IMA MANJE POVERENJA U SVOJ TIM
ZAPOSLENIH IMA MANJE POVERENJA U LIDERE I RUKOVODSTVO
ZAPOSLENIH JE OSETILO NIŽI NIVO INKLUZIJE
ZAPOSLENIH NIJE OSETILO ZNAČAJNIJE POKUŠAJE KOMPANIJE U PODRŠCI KOLABORACIJE
Omogućite zaposlenima da ostanu motivisani i angažovani, da umanje stres i efikasno rade u uslovima promena i nesigurnosti.
Proces oporavka i povratka posmatramo kao MOST odnosno odgovor na neposredne izazive I zahteve za promenu i izgleda budućnosti – Novo normalno odnosno Novo bolje.
Lego® Serious Play®
Svetski priznata i dokazana metodologija za unapređenje poslovnih performansi kompanija.
Više o metodologiji:
„REBOARDING“ programe vode CERTIFIKOVANI Lego ® Serious Play ® fasilitatori
Ukoliko imate pitanja u vezi ove inovativne metodologije, želite da primenite naš program za Vaš budući tematski kompanijski događaj budite slobodni da nas kontaktirate.
LSP koristi LEGO® SERIOUS PLAY® metod opisan u Vodiču otvorenog koda LEGO grupe koji je LEGO stavio na raspolaganje pod Creative Commons licencom „Attribution Share Alike“
