WORKFORCE RECOVERY PROGRAM „REBOARDING“
PROGRAM OPORAVKA, PRILAGOĐAVANJA, OSNAŽIVANJA I PODRŠKE TIMOVIMA I ZAPOSLENIMA KA NOVOM (NORMALNOM) BOLJEM.
Reboarding je proces povratka zaposlenih u kancelarije (hibridni model ili full on-site model) i ponovno uspostavljanje i unapređenje veza sa svojom ulogom, kolegama, timom i organizacijom. Ako se proces povratka uradi nepravilno, organizacije rizikuju visoke troškove vremena, novca i drugih resursa.
VAŠ IZAZOV
POSLEDICA PANDEMIJE COVID 19 i GODINE RADA OD KUĆE
0%
ZAPOSLENIH IMA MANJE POVERENJA U SVOJ TIM
0%
ZAPOSLENIH IMA MANJE POVERENJA U LIDERE I RUKOVODSTVO
0%
ZAPOSLENIH JE OSETILO NIŽI NIVO INKLUZIJE
0%
ZAPOSLENIH NIJE OSETILO ZNAČAJNIJE POKUŠAJE KOMPANIJE U PODRŠCI KOLABORACIJE
Omogućite zaposlenima da ostanu motivisani i angažovani, da umanje stres i efikasno rade u uslovima promena i nesigurnosti.
Stvorite osećaj zajedništva i razvijajte kulturu zbližavanja
Proces oporavka i povratka posmatramo kao MOST odnosno odgovor na neposredne izazive I zahteve za promenu i izgleda budućnosti – Novo normalno odnosno Novo bolje.
CILJEVI ``REBOARDING`` PROGRAMA
PROCES PRIMENE PROGRAMA
METODOLOGIJA KOJU PRIMENJUJEMO
Lego® Serious Play®
Svetski priznata i dokazana metodologija za unapređenje poslovnih performansi kompanija.
Više o metodologiji:
- https://www.lego.com/en-us/seriousplay
- https://store.hbr.org/product/harvard-business-review-march-april-2017/BR1702
- https://www.worldscientific.com/doi/10.1142/S0219877020500510
- https://www.ft.com/content/a8280b24-0c58-11ea-b2d6-9bf4d1957a67
- https://hbswk.hbs.edu/item/how-to-design-a-better-customer-experience
„REBOARDING“ programe vode CERTIFIKOVANI Lego ® Serious Play ® fasilitatori
