Sve velike ideje nastale su iz velike želje da se reši određeni problem. Na tom putu potrebno je imati veliku istrajnost, motivaciju i ozbiljan pristup radu. Upravo je na takav način, nakon nekoliko godina upornog istraživanja, nastao Lego Seriuos Play koncept. Istraživački tim LEGO grupe tražio je efikasan način za rešavanje sve složenijih izazova u […]
“ Igrao sam se čitavog svog života i uživao u tome “ – Nikola Tesla, 1889 IGRA ne mora da bude IGRARIJA Na pitanje „Zašto smo prestali da maštamo“, jedan od odgovora može da bude – Zato što smo prestali da se igramo (igračkama). Važnost igre uočena je veoma, veoma davno. Najstarija igra loptom je […]
“ Radionice kojim ćemo da unapredimo kolaboraciju članova tima odnosno saradnju medju sektorima – to je ono što nam je potrebno. Želimo radionicu uz koju ćemo da bolje integrišemo njihova pojedinačna znanja i veštine kako bi kao TIM donosili kvalitetnije odluke “. Ovo su najčešći zahtevi naših klijenata tokom razgovora za pripremu fasilitacije. I ne […]
Posvećenost i motivisanost tima ? Kako razvijatiti … Videli smo podatak da čak 60% zaposlenih nije dovoljno motivisano niti inspirisano kompanijskom misijom i ne žele da doprinesu daljem uspehu kompanije. 👇 Znamo da bi bilo drugačije ukoliko bi i sami zaposleni, lično učestvovali u kreiranju vizije svoje kompanije i svog tima ali i u rešavanju […]
Corona virus nije „crni labud“ Corona virus Scenario: Desio se… i uzdrmao dosadašnji način poslovanja.😷 Na jednoj skoro održanoj radionici primenom Lego SeriousPlay metodologije, „ozbiljno smo se igrali“ sa BAŠ OVIM MOGUĆIM DOGAĐAJEM !!! 😲 Dogadjaj o kojem smo raspravljali je bio pojava veoma zarazne bolesti u svetu. Iako je izgledalo kao veoma malo verovatno […]
Prema zaposlenima se odnosite kao prema partnerima Svi zaposleni, zajednički do najboljih rešenja Prema zaposlenima se odnosite kao prema partnerima.🤝 Pružite mogućnost zaposlenima da tokom Team Building -a zajednički kreiraju vrednosti, vizije i strategije tima/kompanije. Zajedničkim kreiranjem, dobićete zajednička rešenja u koja će svi zaposleni verovati. Tako se povećava angažovanost i gradi posvećenost. 💯 www.lsp.rs
Kako uspešni lideri povećavaju angažovanost zaposlenih u timu/organizaciji? Angažovanost zaposlenih se pre svega uvećava kroz kreiranje, jasno razumevanje i konstantno unapređenje jake organizacione kulture. Organizaciona kultura prenosi zaposlenima organizacione vrednosti koje će usmeravati njihovo ponašanje. Uspešni lideri konstantno unapređuju organizacionu kulturu vodeći računa o uspehu organizacije ali posebno i o ličnom uspehu zaposlenih. Kada je […]
Ozbiljna igra u velikoj multinacionalnoj proizvodnoj kompaniji Ozbiljna igra se dešavala u velikoj multinacionalnoj, proizvodnoj kompaniji u Beogradu. Aktivirali smo i posmatrali međusobnu interakciju organizacije sa okruženjem sistema i u skladu sa tim, donosili važne odluke. Kreirali smo principe za donošenje strateških odluka jer se strategija organizacije odnosi na donošenje odluka sa konkretnom namenom. Tokom […]
Sertifikovani fasilitatori Leogo® Serious Play® metodologije zajedno na globalnoj konferenciji Ponosni učesnici iz Srbije na globalnoj LSP konferenciji 5 godina nakon što smo kao Sertifikovani Fasilitatori održali prvu radionicu primenom Lego® SeriousPlay® metodologije u regionu, ponovo smo na mestu gde se „dobro igra“. Bili smo učesnici globalne konferencije Lego® SeriousPlay® Fasilitatora 2019 u Billundu (Danska). […]
Motivacija tima – tematska Team building aktivnost Želite inspirativan i kreativan TEAM BUILDING ZA MOTIVACIJU ZAPOSLENIH? LEGO® SERIOUSPLAY® JE PRAVI IZBOR ! MOTIVACIJA TIMA JE VAŠ IMPERATIV? ŽELITE DA UNAPREDITE MEĐUSOBNU SARADNJU I OSTVARITE BOLJU POVEZANOST ČLANOVA VAŠEG TIMA? ŽELITE JASNU SLIKU ZAJEDNIČKIH CILJEVA? ŽELITE DA EKSPERIMENTIŠETE I INOVIRATE POTENCIJALNA REŠENJA U USLOVIMA STALNIH PROMENA? ŽELITE […]
