Pet koraka za izgradnju poverenja na poslu
Poverenje je osnova za izgradnju jakog tima, za stvaranje pozitivne radne kulture i postizanje rezultata. Cena nepoverenja na radnom mestu je veća nego što možete da zamislite. Radno mesto gde su ljudi nepouzdani, neadekvatni, nelojalni, nekomunikativni i nedosledni u poslu i raspoloženju naziva se radno mesto sa niskim poverenjem i može stvoriti veoma stresno i […]